6月9日下午，浙江省总工会常委、省部属企事业工会主席叶龙茂赴绿发储热开展调研座谈。省部属企事业工会副主席顾怡敏、绿发储热总经理张磊、绿发储热工会主席和法利陪同参加。
调研伊始，叶龙茂主席一行走进技术展厅，实地观摩公司技术应用路线、项目案例及产业布局规划。
公司总经理围绕公司战略布局、市场化项目攻坚、行业核心竞争力打造等方面，全面汇报公司现阶段经营成果、产业发展优势以及下一阶段发展规划，详细阐释技术创新赋能公司高质量发展、助力双碳目标落地的发展思路。
叶龙茂主席边走边看、细致问询，深入了解公司产业布局、人才队伍建设情况，对绿发储热深耕储能赛道、坚持科创驱动的经营理念与发展成效给予认可。
实地参观结束后，双方召开座谈会，会议聚焦深化产业工人队伍建设改革、职工服务保障、群团阵地打造等核心工作开展深度交流。
会上，绿发储热全面汇报了2026年上半年工会工作完成情况及下半年工作计划。上半年，公司工会紧扣上级工会部署与公司生产经营中心工作，坚持党建带工建，扎实开展职工思想引领、文体活动、暖心帮扶、职工权益保障等各项工作，筑牢职工思想根基、凝聚团队干事合力；同时结合公司发展规划、一线职工需求，明确下半年工会职工关爱升级、产业工人培育、特色文体活动策划等重点工作目标与落地举措。
叶龙茂主席对绿发储热2026年上半年工会各项工作成效予以充分肯定。他指出，绿发储热党组织高度重视工会工作，工会履职尽责、思路清晰，紧扣公司生产经营大局履职赋能，职工活动接地气、职工服务有温度，工会桥梁纽带作用发挥充分。
结合省部属企事业工会2026年度重点工作部署，叶龙茂主席对公司下一阶段工会工作提出三项工作要求：
一是深耕产业工人队伍建设，激活科创发展动能。紧扣绿发储热科创企业属性与新质生产力发展要求，把产业工人队伍建设作为工会核心抓手。依托公司技术研发、项目施工、生产运维岗位体系，搭建技能比武、工匠培育、技术攻关、师徒结对平台，深挖技术骨干、一线技能人才潜力；完善技能人才激励、晋升、培养体系，培育高素质技术产业工人队伍，将人才优势转化为公司技术创新、项目攻坚核心优势，助力公司科创提质、产业升级。
二是抓实企业民主管理，筑牢和谐发展根基。持续健全以职工大会为基本形式的民主管理制度，规范厂务公开流程，畅通职工诉求反馈、意见征集渠道。聚焦薪酬福利、安全生产、职工权益、公司改革发展等核心事项，保障职工知情权、参与权、监督权；推动民主管理融入公司治理全过程，凝聚职工共识、化解基层矛盾，构建共建共治共享的公司治理格局，打造和谐稳定劳动关系。
三是升级暖心职工关爱，完善基层群团阵地。坚持以职工为中心，做实做细多维职工关爱服务，精准对接职工差异化需求。结合公司项目点多、布局分散的实际，优化工会组织架构，因地制宜依托驻外项目成立专属分工会、一线工会小组，延伸工会服务触角；高标准推进职工之家、三外之家阵地建设，完善驻外职工休闲、学习、康养配套；聚焦驻外职工生活保障、心理疏导、家属关怀、节日慰问、困难帮扶等工作，精准破解驻外职工急难愁盼问题，提升职工归属感、幸福感与凝聚力。
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